2024年的过渡性养老金发放，哪些人才能够领取呢？1999年之后工作的人都不能领吗？

在2024年，各地的退休人员想要领取过渡性养老金的待遇，则就需要在办理退休手续时成功认定视同缴费年限的，简单来说，就是有视同缴费年限的退休人员才能领取过渡性养老金。

根据咱们国家的规定来说，缴纳职工养老保险并办理退休的参保人员，退休后的养老金都是分为两部分的，分别是个人账户养老金和基础养老金，而过渡性养老金是针对有视同缴费年限的退休人员设置的，所以就只有成功认定视同缴费年限的退休人员，才能够在每月领取过渡性养老金的待遇的。

因为过渡性养老金的领取有视同缴费年限的限制，所以对于没有视同缴费年限的参保人员来说，退休后也都是没有过渡性养老金的待遇的，比如在1999年之后参加工作的人员，大多都是无法领取过渡性养老金的待遇的。

根据各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间来说，大部分地区的养老保险个人缴费制度都是在1992年到1996年实施的，少部分地区的实施时间比较晚，但最多也是在1997年到1998年实施的，而在1999年之后才开始参加工作的企业退休人员，基本上都是没有可认定为视同缴费年限的工作工龄的，所以在办理退休手续之后也都是没有过渡性养老金的待遇的。

不过，对于机关事业单位的退休人员来说，因为机关事业单位的养老保险制度是在2014年10月份开始改革的，所以在2014年10月份之前参加工作的机关事业单位人员，在办理退休手续时，基本上都是能够认定视同缴费年限的。

比如在1999年之后才参加工作的机关事业单位人员，只要参加工作的时间是在2014年10月份之前，则这部分机关事业单位人员就能够认定视同缴费年限的，在办理退休手续之后也都是能够领取过渡性养老金的。

由此就可以看出，在1999年之后才参加工作的人员，如果工作单位是机关事业单位的情况下，则退休后也基本上都是能够领取过渡性养老金的，并不是所有退休人员都不能领取过渡性养老金的待遇的。